思い当たる事はありませんか？

労災保険とは？

労災保険治療とは業務上や通勤途中の負傷・疾病・身体障害または死亡に対して労働者災害補償保険の適用にて行う治療を指します。労働中のケガに関しては健康保険ではなく、労災保険が適用されます。

実際に作業中でなくても「休憩時間」や「出張中の移動」なども業務に含まれます。正社員でなくても、アルバイトやパートも労災保険適用の労働者となります。

ケガ（骨折・捻挫・腰痛・障害）の治療だけでなく、労災によるケガで手術をした後のリハビリも可能です。労災保険治療は気持ちよく仕事に復帰して頂くための治療です。

でも会社は労災保険を使ってほしくなさそうなんだけど・・・・

「会社側が面倒くさがりそうだから・・・」「認定されるかわからないから・・・」

といった理由で労災保険の認定申請を行わない方も多いですが、そもそも勤めている会社ではなくご自身で申請を行う事になります。また、基本的に企業が労災保険を使っても行政からの調査や処分はありません。

ただ建設業や工場勤務などの業務上の危険を伴い、労働災害が起きないように細心の注意を払わないといけない会社でありながらも、災害が頻発している場合は調査されたり保険料が増加するケースもあります。

しかし、ほとんどの会社は労災が起こりにくいので何のデメリットもありません。そんな中、会社によってはケガで労災に該当する事があったにも関わらず、健康保険での治療を指示する事があります。本来、業務上で事故に遭ったりケガを負った場合は労働基準監督署にその報告を行う義務があるのですが、それを会社が隠す「労災かくし」と呼ばれるものがあります。

撲滅に向けて厚生労働省が取り組んでおりますが、なかなかなくならないのが現状です。雇用者が労災となかなか認めない場合は、労働基準監督署に直接相談が必要です。本来労災とは治療費を気にせずに痛みの箇所を完治させるための制度なのです。

健康保険証は使えないの？

健康保険法では労働者の業務以外の事由による疾病・負傷・死亡等に関して保険給付を行うと定められており、業務上災害について健康保険による給付を受けること（健康保険被保険者証を提示して治療を受けるなど）はできません。

労災を使いたいけど、どうやって申請するの？

労災保険の申請は最寄りの労働基準監督署の署長宛てに、必要事項を記入した書類を提出する必要があります。申請用の書類は勤めている会社に用意されている事が多いので、一度会社に確認をとってみるといいでしょう。もし用意されていない場合は管轄の労働基準監督署にもらいにいくか、ご相談してみてください。

どうやって治療していくの？

1. 即効性と短期間での回復が期待できる最新の治療で痛みが早期回復する
2. 痛みの根本原因を改善し、痛みの出ない体づくりをしています
3. 徹底した検査技術、カウンセリングで痛みの原因を突き止めます
4. 再発しないようにリハビリをしっかりさせて頂きます
5. 自宅で出来るセルフケアを完備

なぜなら多くの方が整骨院を選ぶ基準を持っておらず、どこに行けばいいのか迷っているのが現状です。ですので、まずは遠回りせず当院の施術を受けて効果を実感して頂く為に設けています。

あなたに合った整骨院が見つかっていれば幸いですが、色々な整骨院に行き結局治らず遠回りしている間に、あなたの症状が悪くなっていく可能性があり、大切な時間とお金を無駄に使う事になりかねません。

てあてフェニックス整骨院はホームページをご覧のあなたの期待に応えられるように取り組んでいきます。